PRIX
Le concours des prix d’excellence permet d’identifier et d’honorer les membres de la communauté maghrébine qui se sont distingués par des réalisations exceptionnelles.
POSEZ UNE CANDIDATURE DÈS MAINTENANT!
Le concours est présentement fermé, revenez en 2025 !
POSEZ VOTRE CANDIDATURE
« * » indique les champs nécessaires
RÉFÉREZ UN CANDIDAT
« * » indique les champs nécessaires
PRIX ET DISTINCTIONS
Trois prix
Palme d’Or Club Avenir
Le prix de la Palme d’Or Club Avenir veut reconnaître le caractère exceptionnel des contributions d’entrepreneurs.es d’affaires, sociaux ou politiques. Ce prix met l’accent sur l’entrepreneuriat et non seulement sur la réussite professionnelle. Le candidat ou la candidate sélectionné.e. est un.e entrepreneur.e qui a créé ou contribué à la création d’activités économiques, sociales ou politiques ayant un impact positif sur la société et rayonnant sur les communautés du Maghreb. L’activité d’entrepreneuriat doit servir d’exemple et de modèle dans la société d’accueil. Le candidat ou la candidate sélectionné.e doit avoir été reconnu.e dans son domaine d’activité.
Critères de sélection
- Avoir eu des activités d’entrepreneur.e économique, social ou politique
- Avoir des réalisations tangibles importantes, qui sortent de l’ordinaire
- Avoir eu des reconnaissances dans la société d’accueil
- Avoir une personnalité susceptible de servir de modèle aux jeunes des communautés maghrébines
- Avoir des effets positifs sur le rayonnement des communautés maghrébines dans la société d’accueil
Prix Jeune Potentiel
Le prix Jeune Potentiel a comme objectif de révéler et de célébrer des contributions exceptionnelles de jeunes membres des communautés issus.es du Maghreb. Ces contributions doivent avoir retenu et marqué l’attention de la société d’accueil pour leur excellence et leur caractère exemplaire. Le ou la jeune choisi.e a reçu une reconnaissance de membres influents.tes de leur domaine et leurs réalisations sont inspirantes pour d’autres jeunes.
Critères de sélection
- Avoir 30 ans ou moins au 31 décembre de l’année de mise en candidature
- Avoir eu des contributions hors du commun et des réalisations originales qui démontrent un potentiel réel d’excellence future
- Avoir eu des reconnaissances dans les milieux éducatifs ou professionnels de la société d’accueil
- Avoir un parcours et une personnalité pouvant servir de modèle aux autres jeunes
Entrepreneuriat au Féminin
Le prix Entrepreneuriat au Féminin a pour objectif de révéler et célébrer les réalisations entrepreneuriales des femmes membres des communautés originaires du Maghreb. L’entrepreneure sélectionnée doit avoir créé ou contribué à la création d’activités économiques, sociales ou politiques qui ont un effet favorable sur le rayonnement des communautés concernées. Elle doit avoir reçu de la reconnaissance pour l’excellence de ses réalisations dans son domaine d’activité et doit être un modèle dans la société d’accueil.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations tangibles hors du commun en tant qu’entrepreneure économique, sociale ou politique
- Avoir eu des reconnaissances dans la société d’accueil
- Avoir un parcours et une personnalité pouvant servir de modèle aux autres femmes
Six distinctions
Personnalité exceptionnelle
La distinction Personnalité exceptionnelle veut célébrer la contribution d’une personnalité originaire des communautés maghrébines ou amie de celles-ci. Le candidat ou la candidate a, par ses actions, contribué à renforcer une image positive de la communauté maghrébine dans la société d’accueil. Il ou elle doit, par son comportement, servir de modèle et inspirer les membres de ces communautés.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations exceptionnelles et distinctives qui rayonnent dans différents domaines d’activités
- Être soutenu.e par deux membres reconnus des communautés maghrébines
- Avoir contribué au rayonnement des communautés maghrébines dans la société d’accueil
Réussite professionnelle
La distinction Réussite professionnelle est décerné aux professionnels.lles qui ont des réalisations exceptionnelles dans leur domaine. Ces professionnels.lles doivent s’être distingués.es et sont des exemples inspirants pour leurs collègues et les acteurs de leur domaine d’activité. Le candidat ou la candidate sélectionné.e. doit avoir été honoré.e et reconnu.e par des organismes professionnels ou communautaires pertinents.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations exceptionnelles et distinctives dans leur domaine d’activités
- Être reconnu.e par les pairs et les organismes professionnels
- Contribuer au rayonnement des communautés maghrébines dans la société d’accueil
- Avoir une personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes et aux nouveaux arrivants
Contribution artistique
La distinction Contribution artistique est destinée aux personnes œuvrant dans un domaine artistique. Leurs talents et leurs réalisations sortent du commun et sont porteurs de grandes reconnaissances. Ces personnes ne sont pas nécessairement au sommet de leur carrière, même si certaines peuvent l’être. Elles sont surtout originales et selon les pairs de leur domaine, ont une pensée et une expression qui font ou qui peuvent faire d’elles des leaders dans le monde artistique. La reconnaissance doit cependant faire référence à une contribution ou une distinction qui les démarque.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations artistiques originales
- Être reconnu.e par ses pairs dans le monde artistique
- Avoir une personnalité pouvant servir de modèle aux membres des communautés
Contribution sportive
La distinction Contribution sportive veut attirer l’attention sur des sportifs et sportives de haut niveau qui, par leurs réalisations, démontrent une volonté et un leadership qui sortent de l’ordinaire. Ces sportifs et sportives ont généralement déjà une reconnaissance dans leur milieu d’activité. Celle-ci fait référence à une contribution qui distingue le candidat ou la candidate des ses pairs.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations hors du commun et de grand potentiel
- Avoir une reconnaissance dans la société d’accueil
- Avoir une personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes des communautés
Engagement social
La distinction Engagement social veut célébrer les réalisations exceptionnelles de personnes qui apportent une contribution sociale, communautaire ou politique par leur engagement dans la société d’accueil. Cette contribution peut être apportée dans différents domaines. Elle peut, entre autres, permettre de : (1) faciliter l’intégration dans la société d’accueil et l’accès à l’emploi, (2) réduire l’isolement et la pauvreté, (3) renforcer la solidarité et l’entraide mutuelle, (4) réduire les tensions intergénérationnelles, (5) contribuer à la réussite scolaire et lutter contre le décrochage, (6) contribuer au bien-être et/ou à l’image sociale ou politique des membres de la communauté, ou encore (6) encourager les comportements positifs intra-communautaires. La personnalité et la générosité du candidat ou de la candidate en font un modèle pour les membres des communautés ciblées. Par ses contributions, cette personne fraie un chemin pour la génération actuelle et pour les générations futures.
Critères de sélection
- Avoir le soutien ou soutenir une organisation communautaire
- Avoir un engagement dans un ou plusieurs domaines de la société
- Avoir des réalisations exceptionnelles
- Avoir des reconnaissances dans la société d’accueil
- Avoir une personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes
Résilience
La distinction Résilience veut mettre la lumière sur le travail exceptionnel et les réalisations d’une personne en situation de handicap. Cette reconnaissance se veut inclusive de la diversité capacitaire. Le candidat ou la candidate est doté d’un caractère fort et combattant qui sert d’exemple pour les membres de la communauté et prouve que malgré les défis et les obstacles qui ont pu se présenter dans (ou durant) son parcours, il ou elle a pu les surmonter avec brio et atteindre ses objectifs et ses rêves.
Critères de sélection
- Avoir des réalisations qui sortent de l’ordinaire dans son domaine d’activité
- Avoir une reconnaissance dans la société d’accueil
- Avoir une personnalité pouvant servir d’exemple de réussite pour la catégorie des personnes en situation de handicap
- Avoir un handicap caractérisé par des limitations fonctionnelles dans divers aspects de la vie quotidienne en raison d’incapacités physiques ou mentales
Un jury
Le Comité de Nomination et de Sélection
- Le comité de nomination et de sélection est au cœur du fonctionnement de la Fondation Club Avenir. Il est composé d’un.e. Président.e., d’un.e. Secrétaire général.e. et de membres du comité.
- Il est généralement composé de de 7 à 9 bénévoles dévoués au rayonnement de l’excellence des communautés maghrébines et particulièrement algériennes.
- Son rôle est d’identifier des membres de nos communautés qui excellent dans leur domaine, de les encourager à déposer leur candidature au concours, d’assurer la conformité des dossiers, puis de traiter et d’analyser les candidatures reçues selon les critères de sélection établis par la Fondation.
- Parmi ses membres, certains sont des lauréats ayant eux-mêmes été récompensés par la Fondation Club Avenir. Chaque membre du comité s’engage pour un mandat de 2 ans, renouvelable une fois.
- Les valeurs du comité de nomination et de sélection sont la rigueur, l’ouverture, le dévouement, la transparence et l’impartialité.
- Lors de la fermeture du concours, le Comité de Nomination et de Sélection achève son analyse méticuleuse de l’ensemble des dossiers reçus, et propose un classement au Grand Jury de la Fondation.
Le Grand Jury
- Contrairement au Comité de Nomination et de Sélection qui siège de manière permanente, le Grand Jury siège ponctuellement une fois par année, généralement dans les trois semaines qui suivent la fermeture du concours.
- Son rôle est de procéder à une analyse indépendante du classement proposé par le Comité de Nomination et de Sélection, d’en débattre, et de parvenir à une décision définitive sur le choix des lauréats de la FCA.
- Le nombre de membres du jury varie entre 6 et 10, selon les circonstances et les disponibilités. Parmi les membres du jury, les Fondateurs de la Fondation Club Avenir participent lorsque possible.
- Par ailleurs, le secrétaire du Conseil d’administration est un membre ex officio. Il/elle tient les minutes et garde les archives. Également, le président du Comité de Nomination et de Sélection est un membre ex officio. Il/elle présente les propositions du comité au jury.
- Le Président du Conseil d’administration a la responsabilité de constituer le Jury en invitant des membres issus des communautés maghrébines ainsi que de la société d’accueil. Afin de rendre le travail du Grand Jury aussi transparent et objectif que possible, le Grand Jury a comme fondement : la transparence, l’indépendance et la représentativité de différentes catégories socioprofessionnelles. Le Grand Jury est renouvelé chaque année et ses décisions sont sans appel.
Visitez la page du comité de nomination afin de connaître les membres qui y ont oeuvrés pour une année donnée.
S'ENGAGER
Les bénévoles sont le coeur de la Fondation Club Avenir. Les opportunités de bénévolat sont nombreuses et stimulantes.
SOUTENIR
Vos généreux dons nous permettent de travailler corps et âme au bénéfice des communautés magrébines.
POSTULER
Faites rayonner les communautés maghrébines en partageant vos réalisations exceptionnelles ou celles de vos proches.